American Airlines recibió una puntuación máxima en un a escala de 100 en el Índice de Igualdad de Discapacidad (DEI, por sus siglas en inglés), siendo nombrada como uno de los mejores lugares para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad en 2024, por noveno año consecutivo. El DEI existe para ayudar a las empresas a tener un impacto positivo al momento de colaborar con personas descapacitadas.

«Nos sentimos honrados de ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad y de haber obtenido la máxima puntuación en el índice de igualdad de discapacidad, este reconocimiento reafirma nuestro firme compromiso de fomentar un entorno en el que las personas de todos los orígenes y capacidades se sientan bienvenidas, valoradas y celebradas”, afirmó Cedric Rockamore, director de diversidad de American.

El DEI se lanzó en 2015 en los Estados Unidos como una iniciativa conjunta de la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad (AAPD, por sus siglas en inglés) y hoy se lo reconoce como la herramienta de evaluación de la inclusión de la discapacidad más sólida en el ámbito empresarial.